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Dans le contexte économique actuel, nombreuses sont les entreprises
qui cherchent à réduire leurs coûts, et pour beaucoup d’entre elles, ce
processus doit passer inévitablement par des suppressions de postes
pour réduire leur masse salariale. Mais opérer ainsi revient à faire fausse
route car supprimer des postes est une réponse à court terme qui
peut au mieux assainir provisoirement le bilan, mais prive l’entreprise
de compétences. On ne peut plus aujourd’hui réduire ses effectifs de
manière drastique sans anticiper un rebond et une stratégie de relance
au-delà des économies à court terme. Chez Altern&Go, nous estimons
qu’il existe d’autres méthodes plus efficaces pour réduire les coûts que
de tuer l’emploi.
Nous sommes en mesure d’apporter aux directions d’entreprises des
clefs pour réduire les charges sociales qui pèsent sur leurs résultats. En
vous donnant par exemple l’opportunité de ne plus surcotiser comme 90 % des entreprises
françaises, victimes de la complexité de la législation sociale, et de réaliser rapidement des
économies durables en sauvegardant le climat social de votre entreprise.
En optimisant la gestion de vos Ressources Humaines, en fluidifiant les fonctionnements internes,
en adoptant une politique préventive de gestion sociale, votre entreprise se donne les moyens
d’être plus performante sans toucher à son capital essentiel que forment ses collaborateurs.
Des outils et des méthodologies innovantes pour mener à bien cette stratégie, c’est ce qu’ont
pu découvrir les participants au salon « Solutions RH » du 10 au 12 mars...
Dans l’attente de vous rencontrer, je vous souhaite une très bonne lecture.
Solange Rilos Letourneur
Présidente
